Evento Destaca Importância da Educação Corporativa no Enfrentamento da Diversidade, Equidade e Inclusão

O cenário empresarial contemporâneo exige respostas rápidas e adaptativas frente aos desafios que a diversidade, equidade e inclusão impõem. Nesse contexto, um evento inédito surge com o propósito de promover um espaço de diálogo e reflexão sobre como a educação corporativa tem se transformado para atender a essas demandas. Embora haja avanços significativos nos últimos anos, como a implementação de programas que valorizam as diferenças e expandem o acesso, a realidade é que ainda enfrentamos recuos e resistências que ilustram a dinâmica complexa deste processo.

O fortalecimento das políticas institucionais através da educação corporativa é o foco central deste evento, que pretende demonstrar como essa abordagem pode reconhecer e valorizar as diversidades, criando oportunidades mais equilibradas e ampliando o senso de pertencimento nas organizações. A educação corporativa não se limita a aspectos técnicos, mas também deve incluir as dimensões sociais, culturais e humanas, refletindo a totalidade do ser humano em suas práticas.

Dentro deste contexto, os participantes do evento terão a oportunidade de explorar caminhos práticos para que as iniciativas educacionais sensibilizem líderes e engajem as equipes. O objetivo é gerar um impacto real no cotidiano das organizações, transformando discursos em ações concretas e efetivas na promoção de um ambiente de respeito e inclusão.

Palestrantes de Renome

Entre os conferencistas estão profissionais reconhecidos nas áreas de saúde, jurídico e desenvolvimento social, que trarão experiências enriquecedoras para o debate.

Ana Merzel Kernkraut
Coordenadora de Experiência do Paciente no Hospital Israelita Albert Einstein. Psicóloga com MBA em Gestão da Saúde e Mestra em Ciências da Saúde, Ana compartilha sua experiência sobre como um olhar mais humano na educação corporativa pode melhorar a vivência dentro das organizações.

Magda Kiehl
Vice-Presidente Sênior de Jurídico, Riscos e Compliance para a América do Sul na Accor. Magda defende uma liderança com propósito, utilizando sua posição para fomentar mudanças efetivas e proporcionar um ambiente ético e inclusivo. Seu trabalho no programa de diversidade de gênero da Accor é um exemplo do compromisso real com a equidade.

Rafael Calumby
Coordenador Estadual da Diversidade no Governo de São Paulo. Este advogado e gestor público se destaca na defesa dos direitos humanos, especialmente da comunidade LGBTQIA+. Sua trajetória ilustra a importância de fortalecer políticas públicas inclusivas e promover um diálogo contínuo com a sociedade.

Marisa Eboli
Coordenadora do PROGEC-FIA, Marisa possui uma vasta experiência acadêmica, sendo autora de diversos trabalhos relevantes sobre educação corporativa. Sua especialização em gestão de pessoas e mudança organizacional insere esse tema em um quadro de inovação e adaptação frente aos novos desafios do mundo dos negócios.

Oportunidade Única | Vagas Limitadas e Gratuitas

Este evento, em sua essência, propõe-se a ser um ponto de virada na forma como as empresas abordam a educação corporativa, enfatizando sua importância para a construção de um ambiente inclusivo e respeitável. Com vagas limitadas e a participação gratuita, a oportunidade de dialogar em torno de temas tão cruciais para a contemporaneidade é imperdível.

As inscrições estão abertas, e a urgência em participar desse diálogo nunca foi tão real e necessária. O futuro das organizações que buscam não apenas se adaptar, mas potencializar suas práticas inclusivas está em risco, caso não haja um comprometimento coletivo.

Afinal, mais do que uma obrigação ética, promover a diversidade e inclusão é um diferencial competitivo fundamental para qualquer organização que queira prosperar em um mundo em constante mudança.

Imagem Redação